崗位職責(zé)
為滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),新業(yè)集團(tuán)現(xiàn)面向2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生開(kāi)展招聘工作,誠(chéng)邀優(yōu)秀學(xué)子加入,共建新新業(yè)。
一、招聘基本條件
1.2026年全國(guó)普通高等院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
2.遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)協(xié)作,無(wú)不良行為記錄,熱愛(ài)煤化工事業(yè),認(rèn)同公司企業(yè)文化和價(jià)值觀。
3.身心健康,能適應(yīng)崗位工作需要,服從公司對(duì)工作地點(diǎn)和崗位的安排與調(diào)整,部分崗位需適應(yīng)倒班(四班三運(yùn)轉(zhuǎn))工作。
4.所學(xué)專(zhuān)業(yè)為化工類(lèi)和化工機(jī)械類(lèi),且符合招聘崗位要求,滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要。
5.學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良,本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生須取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。
6.在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、獲得獎(jiǎng)學(xué)金、有相關(guān)實(shí)習(xí)或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 。
二、招聘學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)
1.本科:化學(xué)工程與工藝、能源化學(xué)工程、應(yīng)用化學(xué)、材料化學(xué)、過(guò)程裝備與控制工程、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、機(jī)械工程等化工類(lèi)和化工機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
2.研究生:化學(xué)工程、化學(xué)工藝、材料與化工、化學(xué)工程與技術(shù)、機(jī)械制造及其自動(dòng)化、機(jī)械電子工程、機(jī)械設(shè)計(jì)及理論等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
三、招聘流程
1.網(wǎng)上報(bào)名:2025年9月至2026年6月,請(qǐng)應(yīng)聘者登錄新疆人才網(wǎng)、化工英才網(wǎng)、甘肅人才網(wǎng)查看招聘需求,并將個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍認(rèn)證報(bào)告PDF版、成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書(shū)、英語(yǔ)四六級(jí)證書(shū)等相關(guān)材料(掃描件PDF版本)發(fā)送至郵箱,發(fā)送時(shí)文件命名為姓名-畢業(yè)院校-所學(xué)專(zhuān)業(yè)。
2.資格審查:公司將根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,通過(guò)資格審查的人員將以短信、郵件或電話方式通知參加后續(xù)面試環(huán)節(jié),未通過(guò)者不再另行通知。
3.面試:面試采用結(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)面試等方式,重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、實(shí)踐能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等,具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)另行通知。
4.體檢:擬錄用人員需進(jìn)行職業(yè)病體檢,具體體檢項(xiàng)目根據(jù)錄用崗位單獨(dú)通知,體檢費(fèi)用個(gè)人承擔(dān)。
5.簽約錄用:公司與錄用人員簽訂就業(yè)協(xié)議,統(tǒng)一辦理相關(guān)入職手續(xù)(預(yù)計(jì)在2026年7-9月分批次安排入職)。
四、薪酬福利
1.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,根據(jù)崗位和個(gè)人能力提供富有吸引力的薪資,包含崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、各類(lèi)補(bǔ)貼等。
2.完善的福利體系,繳納五險(xiǎn)二金,提供帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。
3.提供良好的工作環(huán)境和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),為優(yōu)秀人才提供晉升機(jī)會(huì)。
五、注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。
2.在招聘過(guò)程中,公司不會(huì)以任何名義向應(yīng)聘者收取費(fèi)用,請(qǐng)?zhí)岣呔?,?jǐn)防受騙。
3.請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通,關(guān)注短信、郵件及招聘網(wǎng)站通知,因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響應(yīng)聘的,責(zé)任自負(fù)。
4.公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,并對(duì)本次招聘享有解釋權(quán)。
六、聯(lián)系方式
咨詢電話:張老師(咨詢時(shí)間:工作日9:30-13:30,15:00-19:00)
報(bào)名郵箱(請(qǐng)?jiān)卩]件主題中注明“姓名+學(xué)校+專(zhuān)業(yè)”)
工作地點(diǎn)1:新疆五家渠市梧桐鎮(zhèn)東工業(yè)園區(qū)
工作地點(diǎn)2:新疆昌吉準(zhǔn)東經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)芨芨湖沃疆產(chǎn)業(yè)園
新疆新業(yè)能源化工有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱公司)成立于2009年,是新疆新業(yè)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(集團(tuán))有限責(zé)任公司出資組建的現(xiàn)代煤化工企業(yè),注冊(cè)資本20億元?,F(xiàn)有規(guī)模:資產(chǎn)總額105億元,已形成20萬(wàn)噸1,4-丁二醇(BDO)、10萬(wàn)噸高清潔汽油、20萬(wàn)噸液化天然氣、50萬(wàn)噸甲醇、10萬(wàn)噸聚甲醛年生產(chǎn)能力,員工1700余人。
十余年砥礪前行,公司已發(fā)展成為“兵地融合”典范企業(yè)和現(xiàn)代煤化工示范引領(lǐng)企業(yè),更形成了“現(xiàn)代煤化工+清潔能源+特種燃料+精細(xì)化工+二氧化碳減排”的循環(huán)經(jīng)濟(jì)“鏈長(zhǎng)”企業(yè),盈利能力位居現(xiàn)代煤化工行業(yè)前列。先后榮獲國(guó)家級(jí)“高新技術(shù)企業(yè)”、“綠色工廠”;所屬精細(xì)化工公司榮獲全國(guó)“工人先鋒號(hào)”。
公司堅(jiān)決貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“煤化工產(chǎn)業(yè)潛力巨大、大有前途,要提高煤炭作為化工原料的綜合利用效能,促進(jìn)煤化工產(chǎn)業(yè)高端化、多元化、低碳化發(fā)展,把加強(qiáng)科技創(chuàng)新作為最緊迫任務(wù),加快關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān),積極發(fā)展煤基特種燃料、煤基新材料”的指示精神,立足新疆煤炭資源優(yōu)勢(shì),聚焦“資源開(kāi)發(fā)、環(huán)境保護(hù)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)”三贏目標(biāo),堅(jiān)持走“清潔、低碳、高效、循環(huán)”的現(xiàn)代煤化工發(fā)展道路,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展?,F(xiàn)有基層黨組織22個(gè),建立完善法人治理結(jié)構(gòu),形成了“三級(jí)管理兩級(jí)經(jīng)營(yíng)”的運(yùn)營(yíng)管理體系。
人才興企,科技強(qiáng)企。與中國(guó)化學(xué)賽鼎工程有限公司共同擁有并在新業(yè)能化公司驗(yàn)證實(shí)施的“碎煤加壓氣化合成氣經(jīng)甲醇合成汽油、聯(lián)產(chǎn)液化天然氣和用于焦油深加工的綜合利用工藝”榮獲第二十三屆中國(guó)專(zhuān)利銀獎(jiǎng);引進(jìn)中科院山西煤化所一步法制汽油、美國(guó)英威達(dá)公司炔醛法制BDO等六項(xiàng)核心專(zhuān)利技術(shù),與新疆大學(xué)、中國(guó)礦業(yè)大學(xué)等科研院所共同建立了“新疆煤炭清潔轉(zhuǎn)化與過(guò)程自治區(qū)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室分實(shí)驗(yàn)室”和博士工作站,2022年共同建成西北能源碳中和教育部工程研究中心,合作攻關(guān)的純燒準(zhǔn)東煤循環(huán)流化床鍋爐防沾污關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)與示范、新疆高堿煤CO2強(qiáng)化水洗脫堿減碳綜合利用項(xiàng)目均為國(guó)內(nèi)首創(chuàng),取得核心專(zhuān)利5項(xiàng),公司現(xiàn)擁有“煤基+碳基”領(lǐng)域技術(shù)專(zhuān)利51項(xiàng)。堅(jiān)定不移落實(shí)國(guó)家“碳達(dá)峰、碳中和”戰(zhàn)略部署,先后投入14億元推進(jìn)節(jié)能、減污、降碳,多項(xiàng)環(huán)保指標(biāo)優(yōu)于國(guó)家排放值;通過(guò)實(shí)施人才興企戰(zhàn)略,聚集了行業(yè)內(nèi)高精尖專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才8名,中高級(jí)職稱54人,注冊(cè)安全工程師40人;堅(jiān)持安全第一發(fā)展理念,夯實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,開(kāi)展安全標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作。公司現(xiàn)已成為疆內(nèi)現(xiàn)代煤化工領(lǐng)域的“人才高地、技術(shù)高地、創(chuàng)新高地”。
奮進(jìn)新時(shí)代,擔(dān)當(dāng)新使命?!笆奈濉逼陂g,公司堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引,抓住絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶核心區(qū)建設(shè)和自治區(qū)“三基地一通道”發(fā)展機(jī)遇,聚焦煤炭煤電煤化工產(chǎn)業(yè)集群,以“增產(chǎn)能、促轉(zhuǎn)型、強(qiáng)管理、穩(wěn)提升”為總基調(diào),持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)強(qiáng)鏈、延鏈、補(bǔ)鏈、拓鏈,新增1億方氫氣、20萬(wàn)噸NMP產(chǎn)能。實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)值過(guò)百億、利稅30億,全力打造“產(chǎn)品卓越、品牌卓著、創(chuàng)新領(lǐng)先、治理現(xiàn)代”的國(guó)內(nèi)一流能源企業(yè)。
薪酬福利
1、寬帶薪酬:正式員工6500-10000元/月;
實(shí)習(xí)生:入職前三個(gè)月3800元/月,后三個(gè)月4800元/月,滿六個(gè)月后報(bào)銷(xiāo)入職路費(fèi),薪酬為5500元/月。
2、福利保障:
保險(xiǎn)及住房保障:五險(xiǎn)二金(養(yǎng)老、醫(yī)療(大病險(xiǎn))、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)、安全責(zé)任險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金)。
交通:上下班均有通勤車(chē)免費(fèi)接送。
住宿:二室一廳或三室一廳,有獨(dú)立衛(wèi)生間、電視、熱水器、衣柜等基礎(chǔ)設(shè)施,住宿免費(fèi),只需承擔(dān)水電費(fèi),免費(fèi)發(fā)放被褥及三件套。
就餐:廠區(qū)內(nèi)建有職工餐廳,就餐只收取成本費(fèi),同時(shí)享受的伙食補(bǔ)助330元/月。
體檢:免費(fèi)組織員工進(jìn)行崗中職業(yè)健康體檢。
休假:享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假等
其他福利:大病救助、節(jié)日福利、娛樂(lè)休閑等。
聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人:張先生
聯(lián)系電話:0994-5819766
E-mail :zzzp@xjxinye.com
新疆五家渠市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)東工業(yè)園區(qū)經(jīng)二路10077號(hào)。
公司介紹
新疆新業(yè)能源化工有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱公司)成立于2009年,是新疆新業(yè)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)(集團(tuán))有限責(zé)任公司出資組建的現(xiàn)代煤化工企業(yè),注冊(cè)資本20億元。現(xiàn)有規(guī)模:資產(chǎn)總額105億元,已形成20萬(wàn)噸1,4-丁二醇(BDO)、10萬(wàn)噸高清潔汽油、20萬(wàn)噸液化天然氣、50萬(wàn)噸甲醇、10萬(wàn)噸聚甲醛年生產(chǎn)能力,員工1700余人。
十余年砥礪前行,公司已發(fā)展成為“兵地融合”典范企業(yè)和現(xiàn)代煤化工示范引領(lǐng)企業(yè),更形成了“現(xiàn)代煤化工+清潔能源+特種燃料+精細(xì)化工+二氧化碳減排”的循環(huán)經(jīng)濟(jì)“鏈長(zhǎng)”企業(yè),盈利能力位居現(xiàn)代煤化工行業(yè)前列。先后榮獲國(guó)家級(jí)“高新技術(shù)企業(yè)”、“綠色工廠”;所屬精細(xì)化工公司榮獲全國(guó)“工人先鋒號(hào)”。
公司堅(jiān)決貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“煤化工產(chǎn)業(yè)潛力巨大、大有前途,要提高煤炭作為化工原料的綜合利用效能,促進(jìn)煤化工產(chǎn)業(yè)高端化、多元化、低碳化發(fā)展,把加強(qiáng)科技創(chuàng)新作為最緊迫任務(wù),加快關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān),積極發(fā)展煤基特種燃料、煤基新材料”的指示精神,立足新疆煤炭資源優(yōu)勢(shì),聚焦“資源開(kāi)發(fā)、環(huán)境保護(hù)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)”三贏目標(biāo),堅(jiān)持走“清潔、低碳、高效、循環(huán)”的現(xiàn)代煤化工發(fā)展道路,以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展?,F(xiàn)有基層黨組織22個(gè),建立完善法人治理結(jié)構(gòu),形成了“三級(jí)管理兩級(jí)經(jīng)營(yíng)”的運(yùn)營(yíng)管理體系。
人才興企,科技強(qiáng)企。與中國(guó)化學(xué)賽鼎工程有限公司共同擁有并在新業(yè)能化公司驗(yàn)證實(shí)施的“碎煤加壓氣化合成氣經(jīng)甲醇合成汽油、聯(lián)產(chǎn)液化天然氣和用于焦油深加工的綜合利用工藝”榮獲第二十三屆中國(guó)專(zhuān)利銀獎(jiǎng);引進(jìn)中科院山西煤化所一步法制汽油、美國(guó)英威達(dá)公司炔醛法制BDO等六項(xiàng)核心專(zhuān)利技術(shù),與新疆大學(xué)、中國(guó)礦業(yè)大學(xué)等科研院所共同建立了“新疆煤炭清潔轉(zhuǎn)化與過(guò)程自治區(qū)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室分實(shí)驗(yàn)室”和博士工作站,2022年共同建成西北能源碳中和教育部工程研究中心,合作攻關(guān)的純燒準(zhǔn)東煤循環(huán)流化床鍋爐防沾污關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)與示范、新疆高堿煤CO2強(qiáng)化水洗脫堿減碳綜合利用項(xiàng)目均為國(guó)內(nèi)首創(chuàng),取得核心專(zhuān)利5項(xiàng),公司現(xiàn)擁有“煤基+碳基”領(lǐng)域技術(shù)專(zhuān)利51項(xiàng)。堅(jiān)定不移落實(shí)國(guó)家“碳達(dá)峰、碳中和”戰(zhàn)略部署,先后投入14億元推進(jìn)節(jié)能、減污、降碳,多項(xiàng)環(huán)保指標(biāo)優(yōu)于國(guó)家排放值;通過(guò)實(shí)施人才興企戰(zhàn)略,聚集了行業(yè)內(nèi)高精尖專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才8名,中高級(jí)職稱54人,注冊(cè)安全工程師40人;堅(jiān)持安全第一發(fā)展理念,夯實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,開(kāi)展安全標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作。公司現(xiàn)已成為疆內(nèi)現(xiàn)代煤化工領(lǐng)域的“人才高地、技術(shù)高地、創(chuàng)新高地”。
奮進(jìn)新時(shí)代,擔(dān)當(dāng)新使命。“十四五”期間,公司堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引,抓住絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶核心區(qū)建設(shè)和自治區(qū)“三基地一通道”發(fā)展機(jī)遇,聚焦煤炭煤電煤化工產(chǎn)業(yè)集群,以“增產(chǎn)能、促轉(zhuǎn)型、強(qiáng)管理、穩(wěn)提升”為總基調(diào),持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)強(qiáng)鏈、延鏈、補(bǔ)鏈、拓鏈,新增1億方氫氣、20萬(wàn)噸NMP產(chǎn)能。實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)值過(guò)百億、利稅30億,全力打造“產(chǎn)品卓越、品牌卓著、創(chuàng)新領(lǐng)先、治理現(xiàn)代”的國(guó)內(nèi)一流能源企業(yè)。
薪酬福利
1、寬帶薪酬:正式員工6500-10000元/月;
實(shí)習(xí)生:入職前三個(gè)月3800元/月,后三個(gè)月4800元/月,滿六個(gè)月后報(bào)銷(xiāo)入職路費(fèi),薪酬為5500元/月。
2、福利保障:
保險(xiǎn)及住房保障:五險(xiǎn)二金(養(yǎng)老、醫(yī)療(大病險(xiǎn))、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)、安全責(zé)任險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金)。
交通:上下班均有通勤車(chē)免費(fèi)接送。
住宿:二室一廳或三室一廳,有獨(dú)立衛(wèi)生間、電視、熱水器、衣柜等基礎(chǔ)設(shè)施,住宿免費(fèi),只需承擔(dān)水電費(fèi),免費(fèi)發(fā)放被褥及三件套。
就餐:廠區(qū)內(nèi)建有職工餐廳,就餐只收取成本費(fèi),同時(shí)享受的伙食補(bǔ)助330元/月。
體檢:免費(fèi)組織員工進(jìn)行崗中職業(yè)健康體檢。
休假:享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假等
其他福利:大病救助、節(jié)日福利、娛樂(lè)休閑等。
聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人:張先生
聯(lián)系電話:0994-5819766
E-mail :zzzp@xjxinye.com
新疆五家渠市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)東工業(yè)園區(qū)經(jīng)二路10077號(hào)。