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崗位職責(zé)：
1、制定HSE工作目標(biāo)及實(shí)施路徑，確保HSE目標(biāo)與業(yè)務(wù)目標(biāo)協(xié)同；主導(dǎo)建立HSE管理體系（如ISO45001職業(yè)健康安全管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系等），明確各部門(mén)HSE職責(zé)邊界，推動(dòng)體系文件（手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)）的制定、修訂與落地；監(jiān)督HSE管理體系的運(yùn)行有效性，通過(guò)內(nèi)部審核、管理評(píng)審等方式識(shí)別體系漏洞，推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)；牽頭HSE信息化建設(shè)（如風(fēng)險(xiǎn)管控系統(tǒng)、應(yīng)急管理平臺(tái)等），提升HSE管理數(shù)字化水平。
2、組織建立職業(yè)健康管理機(jī)制，識(shí)別崗位職業(yè)病危害因素（如粉塵、噪音、化學(xué)毒物等），制定防控措施；組織員工職業(yè)健康檢查（崗前、崗中、離崗），建立健康檔案，跟蹤職業(yè)病或職業(yè)禁忌證員工的處置（調(diào)崗、治療等）；監(jiān)督勞動(dòng)防護(hù)用品（PPE）的選型、發(fā)放、使用及維護(hù)，確保符合防護(hù)要求；推動(dòng)職業(yè)健康促進(jìn)活動(dòng)（如健康知識(shí)培訓(xùn)、心理健康輔導(dǎo)），提升員工健康意識(shí)；
3、主導(dǎo)生產(chǎn)作業(yè)全流程的安全管控，組織安全生產(chǎn)檢查（日常、專(zhuān)項(xiàng)、季節(jié)性），建立隱患臺(tái)賬，跟蹤整改閉環(huán)，對(duì)重大隱患掛牌督辦；牽頭生產(chǎn)安全事故（含未遂事件）的調(diào)查處理，分析根本原因，制定預(yù)防措施，推動(dòng)事故教訓(xùn)共享；
4、建立環(huán)境管理機(jī)制，識(shí)別企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的環(huán)境影響（如廢水、廢氣、固廢、噪聲排放），確保符合環(huán)保法律法規(guī)及地方標(biāo)準(zhǔn)；監(jiān)督環(huán)保設(shè)施（污水處理站、廢氣處理裝置、固廢暫存庫(kù)等）的運(yùn)行與維護(hù)，確保穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放；組織環(huán)境監(jiān)測(cè)（自行監(jiān)測(cè)或支持第三方），記錄監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)，編制環(huán)境報(bào)告（如排污許可證執(zhí)行報(bào)告）；推動(dòng)綠色生產(chǎn)與節(jié)能降耗，如清潔能源替代、資源循環(huán)利用、碳排放管理等，助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；
5、建立風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控機(jī)制，組織全范圍HSE風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)（如作業(yè)活動(dòng)、設(shè)備設(shè)施、環(huán)境因素等），評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，制定分級(jí)管控措施（工程技術(shù)、管理、個(gè)體防護(hù)等）；牽頭制定/修訂突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案（如火災(zāi)、泄漏、中毒、環(huán)境污染等），明確應(yīng)急組織架構(gòu)、響應(yīng)流程及職責(zé)；組織應(yīng)急演練（桌面推演、實(shí)戰(zhàn)演練），檢驗(yàn)預(yù)案有效性，提升應(yīng)急處置能力；統(tǒng)籌應(yīng)急資源儲(chǔ)備（應(yīng)急物資、救援隊(duì)伍、外部救援力量聯(lián)動(dòng)），處置公司應(yīng)急事件，確保突發(fā)事件時(shí)快速響應(yīng)、有效處置，降低損失。
6、跟蹤國(guó)家及地方HSE法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的更新，組織解讀與宣貫，確保企業(yè)管理活動(dòng)合規(guī)；組織HSE合規(guī)性自查，識(shí)別合規(guī)差距，制定整改計(jì)劃；牽頭內(nèi)部HSE審計(jì)（專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)、年度審計(jì)），評(píng)估各部門(mén)HSE職責(zé)履行情況，輸出審計(jì)報(bào)告并跟蹤整改；對(duì)接外部監(jiān)管部門(mén)（應(yīng)急管理局、生態(tài)環(huán)境局、衛(wèi)健委等）的檢查、督查，協(xié)調(diào)迎檢工作，跟蹤反饋問(wèn)題的整改。
7、建立分層分類(lèi)的HSE培訓(xùn)體系；推動(dòng)HSE文化建設(shè)，通過(guò)安全月、環(huán)境日、健康周等活動(dòng)，傳播安全管理的理念；建立HSE激勵(lì)與約束機(jī)制（如安全績(jī)效掛鉤、違章處罰），鼓勵(lì)員工參與HSE管理（如隱患上報(bào)、合理化建議）。
8、協(xié)調(diào)生產(chǎn)、設(shè)備、采購(gòu)、人力資源等部門(mén)的HSE工作，明確協(xié)同流程，解決跨部門(mén)HSE問(wèn)題；對(duì)接客戶(hù)、供應(yīng)商等利益相關(guān)方，傳遞HSE要求（如供應(yīng)商HSE準(zhǔn)入、客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)安全管理），推動(dòng)供應(yīng)鏈HSE管理；與行業(yè)協(xié)會(huì)、同行企業(yè)交流HSE管理經(jīng)驗(yàn)，引入先進(jìn)理念或技術(shù)。

任職要求：
1、50歲以?xún)?nèi)，安全工程、化學(xué)工程與工藝等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者適當(dāng)放寬條件）；
2、五年以上同類(lèi)型化工企業(yè)安全總監(jiān) / HSE總監(jiān) / 經(jīng)理 / 安環(huán)一把手工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉“兩重點(diǎn)一重大”管理：a. 一級(jí)重大危險(xiǎn)源；b. 氟化、胺化工藝；c. 液氯、二氧化硫、氟化氫、氨等；
4、熟悉湖北省及宜昌市 HSE方面的管理政策，較強(qiáng)的對(duì)外協(xié)調(diào)溝通能力，能有效應(yīng)對(duì)各級(jí)安全環(huán)保檢查；
5、公司目前處于高速增長(zhǎng)期，需具備優(yōu)秀的開(kāi)拓能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。要求具備高度責(zé)任心，能承擔(dān)好HSE第一責(zé)任人的角色。認(rèn)同公司文化：專(zhuān)業(yè)、務(wù)實(shí)、廉潔等。
優(yōu)秀者薪酬面議！