| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
| 安裝專業(yè)監(jiān)理工程師 | 安徽萬緯工程管理有限責(zé)任公司 | 2025/08/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1、58周歲以下，大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；2、有中級職稱及以上證書，有監(jiān)理從業(yè)資格證優(yōu)先；3、有石油化工項... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 電氣專業(yè)監(jiān)理工程師 | 安徽萬緯工程管理有限責(zé)任公司 | 2025/08/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1、58周歲以下，大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；2、有中級職稱及以上證書，有監(jiān)理從業(yè)資格證優(yōu)先；3、有石油化工項... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 安全專業(yè)監(jiān)理工程師 | 安徽萬緯工程管理有限責(zé)任公司 | 2025/08/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)所在項目的安全監(jiān)理工作任職資格:1、58周歲以下，大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；2、有中級職稱及以上證書，有... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 焊接專業(yè)監(jiān)理工程師 | 安徽萬緯工程管理有限責(zé)任公司 | 2025/08/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、58周歲以下，大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；2、有中級職稱及以上證書，有監(jiān)理從業(yè)資格證優(yōu)先；3、有石油化工項目8年以上... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 靜設(shè)備監(jiān)理工程師 | 安徽萬緯工程管理有限責(zé)任公司 | 2025/08/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、58周歲以下，大學(xué)專科及以上學(xué)歷；2、有中級職稱及以上證書，有監(jiān)理從業(yè)資格證優(yōu)先；3、有石油化工項目8年以上... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 計劃工程師（陜西榆林） | 海南海派克工程技術(shù)咨詢有限.. | 2025/08/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.本科及以上學(xué)歷、中級及以上職稱，年齡要求55歲以下，身體健康；2.良好的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)高、5年以上計劃工程... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 靜設(shè)備工程師（陜西榆林） | 海南海派克工程技術(shù)咨詢有限.. | 2025/08/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.本科及以上學(xué)歷、中級及以上職稱，年齡要求55歲以下，身體健康；2.良好的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)高、有煤化工行業(yè)工... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 設(shè)備專業(yè)監(jiān)理工程師 | 安徽萬緯工程管理有限責(zé)任公司 | 2025/08/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1、58周歲以下，大學(xué)專科及以上學(xué)歷；2、有中級職稱及以上證書，有監(jiān)理從業(yè)資格證優(yōu)先；3、有石油化工項... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 動設(shè)備工程師（陜西榆林） | 海南海派克工程技術(shù)咨詢有限.. | 2025/08/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.大專及以上學(xué)歷、中級及以上職稱，有國際注冊監(jiān)理工程師證，年齡要求55歲以下，身體健康；2.良好的專業(yè)技能、綜... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 動設(shè)備監(jiān)理工程師 | 安徽萬緯工程管理有限責(zé)任公司 | 2025/08/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、58周歲以下，大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；2、有中級職稱及以上證書，有監(jiān)理從業(yè)資格證優(yōu)先；3、有石油化工項目8年以上... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 計劃工程師(石化工程類) | 安徽萬緯工程管理有限責(zé)任公司 | 2025/08/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位要求： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，工程造價專業(yè)優(yōu)先;2、具有5年以上大型石油化工領(lǐng)域工程項目進(jìn)度控制管理經(jīng)驗... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 儀表專業(yè)監(jiān)理工程師 | 安徽萬緯工程管理有限責(zé)任公司 | 2025/08/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1、58周歲以下，大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；2、有中級職稱及以上證書，有監(jiān)理從業(yè)資格證優(yōu)先；3、有石油化工項... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 土建專業(yè)監(jiān)理工程師 | 安徽萬緯工程管理有限責(zé)任公司 | 2025/08/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1、58周歲以下，大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；2、有中級職稱及以上證書，有監(jiān)理從業(yè)資格證優(yōu)先；3、有石油化工項... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 防腐保溫專業(yè)監(jiān)理工程師 | 安徽萬緯工程管理有限責(zé)任公司 | 2025/08/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 任職資格：1、58周歲以下，大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；2、有中級職稱及以上證書，有監(jiān)理從業(yè)資格證優(yōu)先；3、有石油化工項... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 管道工程師（陜西榆林） | 海南海派克工程技術(shù)咨詢有限.. | 2025/08/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.本科及以上學(xué)歷、中級及以上職稱，有行業(yè)監(jiān)理證，年齡要求50歲以下，身體健康；2.良好的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)高、... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 化工工藝工程師 | 成都東加能源科技有限公司 | 2025/08/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：1、以市場需求為導(dǎo)向，開發(fā)出滿足市場需要的工藝方案;2、根據(jù)業(yè)主需求獨(dú)立完成化工裝置氣化的方案制定，... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 化工工藝設(shè)計工程師 | 成都東加能源科技有限公司 | 2025/08/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)1. 工藝包編制:根據(jù)實(shí)驗數(shù)據(jù)進(jìn)行工藝計算與流程模擬，確定工藝流程，進(jìn)行物料衡算與熱量衡算，完成工藝包... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 技術(shù)總監(jiān) | 成都東加能源科技有限公司 | 2025/08/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1. 熟悉并靈活掌握各類化工單元技術(shù)特點(diǎn)、指標(biāo)控制及應(yīng)用場景；熟悉項目管理成本要素；2. 工藝包編制：帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 化工操作崗 | 廣東東粵化學(xué)科技有限公司 | 2025/08/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1.負(fù)責(zé)崗位正常生產(chǎn)運(yùn)行；2.負(fù)責(zé)崗位所屬衛(wèi)生區(qū)清理；3.負(fù)責(zé)崗位運(yùn)行設(shè)備的日常維護(hù)工作；4.嚴(yán)格落實(shí)巡檢制度、工... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 化工值班長 | 廣東東粵化學(xué)科技有限公司 | 2025/08/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 具有10年以上催化裂化、同類工作裝置工作經(jīng)驗優(yōu)先。1.熟練掌握混合廢塑料裂解綜合處理裝置施工工藝及流程，并不斷... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 設(shè)備化工儀表技術(shù)員 | 廣東東粵化學(xué)科技有限公司 | 2025/08/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：1人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 1、負(fù)責(zé)編制、修訂相關(guān)設(shè)備專業(yè)的規(guī)章制度及設(shè)備維修規(guī)范化流程。2、負(fù)責(zé)完善設(shè)備臺賬、設(shè)備維修臺賬。3、負(fù)麥編制... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 環(huán)保設(shè)施操作工程師 | 博雅聚力（舟山）特種材料有.. | 2025/08/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：4人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 一、崗位要求1、負(fù)責(zé)環(huán)保設(shè)施的日常操作、運(yùn)行監(jiān)控和維護(hù)保養(yǎng)，按照操作規(guī)程和安全規(guī)范進(jìn)行操作，確保設(shè)施正常運(yùn)行... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 人力資源專員 | 浙江華億工程設(shè)計股份有限公司 | 2025/08/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：3人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)：熟悉人力資源6大模塊，主要負(fù)責(zé)招聘、績效考核招聘：1、根據(jù)公司發(fā)展需要制定招聘計劃，完善招聘流程及... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 化學(xué)工程與工藝設(shè)計 | 浙江華億工程設(shè)計股份有限公司 | 2025/08/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：若干人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 工作內(nèi)容：1、遵守國家法律法規(guī)2、認(rèn)同公司的企業(yè)文化 3、化學(xué)工程與工藝、過程裝備與控制工程、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專... 詳細(xì)信息.. | |||||
| 機(jī)修工 | 博雅聚力（舟山）特種材料有.. | 2025/08/11 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
| 招聘人數(shù)：2人人 公司性質(zhì)： 其他 學(xué)歷要求： 不限 | |||||
| 職位描述： 崗位職責(zé)1. 負(fù)責(zé)設(shè)備日常維護(hù)、故障排查與維修、維護(hù)保養(yǎng)工作；2. 承擔(dān)切割、焊接等相關(guān)工作任務(wù)；3. 特種設(shè)備（壓... 詳細(xì)信息.. | |||||
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