職位名稱 | 公司名稱 | 工作所在地 | 發(fā)布日期 | 月薪 | |
表面活性劑工藝員(技術(shù)員/運(yùn)行工程師) | 浙江獨(dú)山能源有限公司 | 2025/06/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位要求:1、化工及相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,45周歲以下;2、從事烷基化裝置工生產(chǎn)5年以上,擔(dān)任班長或值班長職... 詳細(xì)信息.. | |||||
合成脂工藝員(技術(shù)員/運(yùn)行工程師) | 浙江獨(dú)山能源有限公司 | 2025/06/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位要求:1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,化工相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、3年以上酯化車間工藝員經(jīng)驗(yàn);3、熟悉酯化生產(chǎn)相關(guān)... 詳細(xì)信息.. | |||||
儀表技術(shù)員(儀表工) | 浙江獨(dú)山能源有限公司 | 2025/06/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,儀表自動化、工業(yè)過程自動化、機(jī)電一體化(儀器儀表類方向)等儀器儀表類相關(guān)專業(yè);... 詳細(xì)信息.. | |||||
磷化技術(shù)員(外操) | 浙江獨(dú)山能源有限公司 | 2025/06/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位要求:1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,化工或機(jī)械相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、1年以上化工車間技術(shù)員經(jīng)驗(yàn)(磷化相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者... 詳細(xì)信息.. | |||||
研發(fā)工程師/技術(shù)員 | 浙江世賢新材料有限公司 | 2025/06/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,化學(xué)類專業(yè);2、三年以上新材料、精細(xì)化工方面研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);3、熟悉實(shí)驗(yàn)室管理和研... 詳細(xì)信息.. | |||||
化工生產(chǎn)技術(shù)員 | 四川能投永立化工有限責(zé)任公司 | 2025/06/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):12人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 一、崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)化工工藝的設(shè)計、優(yōu)化與實(shí)施,確保生產(chǎn)高效運(yùn)行。2、監(jiān)控工藝參數(shù),及時調(diào)整以維持產(chǎn)品質(zhì)量... 詳細(xì)信息.. | |||||
環(huán)管聚乙烯技術(shù)員 | 榆林洪宇環(huán)保再生資源有限公司 | 2025/06/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1.負(fù)責(zé)聚乙烯裝置工藝技術(shù)管理;2.參與裝置的開停車和生產(chǎn)運(yùn)行管理工作;組織處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題與隱患,總結(jié)... 詳細(xì)信息.. | |||||
操作工 | 榆林洪宇環(huán)保再生資源有限公司 | 2025/06/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 普工,精餾,甲醇,乙二醇1.負(fù)責(zé)執(zhí)行本崗位工藝開、停車及異常狀況下工藝處理;2.負(fù)責(zé)向本班操作人員傳達(dá)車間、部... 詳細(xì)信息.. | |||||
橡膠配方技術(shù)員 | 杭州科利化工股份有限公司 | 2025/06/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):2人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1. 負(fù)責(zé)參與橡膠配方的設(shè)計和研發(fā)工作;2. 協(xié)助解決技術(shù)相關(guān)的客戶問題;3. 根據(jù)需要進(jìn)行配方的優(yōu)化和改進(jìn)工作;4.... 詳細(xì)信息.. | |||||
車間作業(yè)員(8小時三班倒) | 杭州科利化工股份有限公司 | 2025/06/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格: 高中及以上文化,身體健康,吃苦耐勞,能適應(yīng)八小時三班倒。條件優(yōu)秀的可往車間主控、車間班組長、... 詳細(xì)信息.. | |||||
車間技術(shù)員 | 杭州塑料工業(yè)有限公司 | 2025/06/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: GMP偏差,變更管理 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)備制造技術(shù)員(工藝技術(shù)/設(shè)備現(xiàn)場組焊... | 山東環(huán)海石化工程有限公司 | 2025/06/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):4人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)及要求:1、機(jī)械設(shè)計制造/機(jī)電設(shè)備安裝/機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè);2、壓力容器制造或設(shè)計技術(shù)管理工作3、面試... 詳細(xì)信息.. | |||||
工程技術(shù)員 | 山東環(huán)海石化工程有限公司 | 2025/06/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé)及要求:1、機(jī)電設(shè)備安裝/土木工程/機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè);2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3、在施工工程師指導(dǎo)下... 詳細(xì)信息.. | |||||
凈化工藝工程師 | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/06/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 1)項(xiàng)目建設(shè)期負(fù)責(zé)凈化單元各工序(變換、低溫甲醇洗、液氮洗、變壓吸附PSA、濕法制酸等)工藝優(yōu)化,跟蹤項(xiàng)目設(shè)計... 詳細(xì)信息.. | |||||
氨合成工藝工程師 | 廣西恒逸新材料有限公司 | 2025/06/21 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1)項(xiàng)目建設(shè)期負(fù)責(zé)氨合成單元各工序(氨合成、氨冷凍、離心壓縮機(jī)組)工藝優(yōu)化,跟蹤項(xiàng)目設(shè)計、采購和現(xiàn)... 詳細(xì)信息.. | |||||
閥門維保技術(shù)員 | 浙江首輝科技有限公司 | 2025/06/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 閥門維保技術(shù)員:1、具備電動閥、氣動閥、調(diào)節(jié)閥等閥門維修經(jīng)驗(yàn),2、大專及以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)豐富者學(xué)歷可以適當(dāng)放寬... 詳細(xì)信息.. | |||||
設(shè)備技術(shù)員 | 浙江首輝科技有限公司 | 2025/06/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、履行好相應(yīng)工作職責(zé),確保裝置設(shè)備平穩(wěn)運(yùn)行。2、1年以上化工廠相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷;3、有本專業(yè)相關(guān)技能等... 詳細(xì)信息.. | |||||
閥門維保技術(shù)員 | 浙江首輝科技有限公司 | 2025/06/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 閥門維保技術(shù)員:1、具備電動閥、氣動閥、調(diào)節(jié)閥等閥門維修經(jīng)驗(yàn),2、大專及以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)豐富者學(xué)歷可以適當(dāng)放寬... 詳細(xì)信息.. | |||||
儀表技術(shù)員 | 浙江首輝科技有限公司 | 2025/06/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):若干人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 任職資格:1、履行好相應(yīng)工作職責(zé),確保裝置儀表平穩(wěn)運(yùn)行。2、1年以上化工儀表相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷;3、有本專業(yè)相關(guān)技能... 詳細(xì)信息.. | |||||
8.專業(yè)技術(shù)員(給排水、油氣儲運(yùn)) | 中交石油天然氣管道工程有限.. | 2025/06/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: (1)參與給排水系統(tǒng)和油氣儲運(yùn)設(shè)施的設(shè)計工作,確保設(shè)計符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范;(2)積極參與設(shè)計交流工作;(3... 詳細(xì)信息.. | |||||
8.專業(yè)技術(shù)員(給排水、油氣儲運(yùn)) | 中交石油天然氣管道工程有限.. | 2025/06/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: (1)參與給排水系統(tǒng)和油氣儲運(yùn)設(shè)施的設(shè)計工作,確保設(shè)計符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范;(2)積極參與設(shè)計交流工作;(3... 詳細(xì)信息.. | |||||
機(jī)修工 | 江蘇嘉琪發(fā)化工有限公司 | 2025/06/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間關(guān)鍵設(shè)備的日常巡檢、保養(yǎng)及預(yù)防性維護(hù)(PM計劃),確保設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行; 2.執(zhí)行設(shè)備定期... 詳細(xì)信息.. | |||||
工藝技術(shù)員 | 江西德寶化工有限公司 | 2025/06/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):5人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)氟化鹽工藝體系建設(shè)、工藝項(xiàng)目開展、產(chǎn)品工藝方案、工藝路線、工藝規(guī)劃。2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品導(dǎo)入,指... 詳細(xì)信息.. | |||||
QC分析技術(shù)員 | 江蘇華峰瑞訊生物材料有限公司 | 2025/06/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):3人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 工作職責(zé):負(fù)責(zé)當(dāng)班質(zhì)量檢測工作,確保當(dāng)班檢測工作數(shù)據(jù)準(zhǔn)確&匯報及時,以支持生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行;同時,負(fù)責(zé)當(dāng)班... 詳細(xì)信息.. | |||||
汽機(jī)技術(shù)員 | 內(nèi)蒙古華恒能源科技有限公司 | 2025/06/20 | 面議 | 應(yīng)聘此職位 | |
招聘人數(shù):1人人 公司性質(zhì): 其他 學(xué)歷要求: 不限 | |||||
職位描述: 汽機(jī)技術(shù)員崗位工作三年以上,取得相關(guān)證件 詳細(xì)信息.. |
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